2016年,我市实施千名引硕工程取得显著成效,引进市内企业急需的硕博人才160名,其中博士21名,硕士139名,当年引进人数比上年增加98名,增幅达到158%。2016年成为该政策自2011年实施以来引进人才数量最多、质量最高的一年。
2016年招硕引博工作呈现三个特点:
一是突出企业自主。充分尊重企业选择,需要什么样的人才,就组织引进什么样的人才,市政府按照政策给予补贴,为企业引进人才、留住人才、用好人才增加了吸引力。今年以来,我市引进的160名人才都是企业急需的生物医药、材料学、应用化学以及管理类专业人才,其中还有7位国外知名高校毕业的人才,他们分别来自西班牙阿利坎特大学、法国高等经济与商业学院、谢菲尔德哈勒姆大学、庆熙大学、美国纽约州立大学奥尔巴尼分校、澳大利亚皇家墨尔本理工大学、汉堡大学,解决了企业高端人才匮乏的燃眉之急。
二是突出工作创新。市、区两级经信部门加大招硕引博政策宣传力度,进一步扩大政策影响力,使更多的企业参与进来,享受政府的优惠政策。同时,加大了与企业的沟通协调,要求每家企业都安排一名联络员,建立日常工作QQ群,加强了互动。今年,又创新工作方法,由市经信委组成七个工作组,分别到武大、华科大等20余所高校开展政策推介,带领企业开展现场招聘活动。各高校对我市的政策措施给予高度认可,积极支持配合我们的工作,为我市引进硕博人才提供了很大帮助。通过开展广泛的宣传推介活动,提高了我市知名度,增加了高校学子对我市的了解,也为后续工作开展提供支持。
三是突出政策人性化。严格工作程序,对引进的硕博人才在岗情况每月调查核实,每季度发放一次人才补贴,全年发放补贴预计达到287万元,比上年增加103万元。根据工作中遇到的新问题,认真听取硕博人才的意见建议,还对千名引硕政策进行了人性化完善,如将企业急需的优秀人才年龄放宽至45岁,满足了企业引进经验丰富高端人才的需要,对在市内流动的人才采取岗位调整、补贴不变的措施,促进了市内人才良性流动,这两项调整进一步拓宽了政策的覆盖面,使企业获得感进一步增强。
实施“千名引硕工程”6年来,市经信委通过多种途径,已帮助企业引进急需的硕博人才共390名,发放硕博人员生活补贴共666万元。据调查,硕博人才入职后,大多从事产品研发、技术管理等专业领域工作,推动了企业技术进步和科技创新。来自世界各地的硕博人才集聚鄂州,从整体上改善了我市企业人才队伍结构,提升了各专业领域科技创新水平。千名引硕工程是我市人才体制机制改革重要创新成果,势必为我市建设国际航空大都市提供源源不断地智力支持。
