后疫情时期，为助力稳住经济大盘，市经信局进一步强化政策性、公益性、社会性服务力度，三措并举、整合发力，千方百计帮助企业破解用工难、留住人才难的困境，尽心竭力为企业纾解人才需求难题。
一、用心用情做好政策性服务保障,让人才惠企落地生金。一是精心梳理惠企政策。以国务院稳经济33条、湖北省稳经济133条、湖北省纾困发展13条、鄂州市纾困解难20条为重点，其他惠企政策为补充，收集财税扶持、稳岗就业、人才引进、金融支持、降本减负、优商服务等方面的惠企政策措施，编印《鄂州市支持中小企业政策简编》和《鄂州市工业和信息化领域惠企政策简编》，线上线下、多管齐下向我市中小企业推送，让惠企政策应知尽知，推动各项用工、引才惠企政策落地落实。二是精准核发人才补贴。进一步细化《鄂州市“人才强企工程”实施办法》，起草《鄂州市“人才强企工程”人才租房和生活补贴实施细则》，在人才服务窗口初审和相关部门协助审核基础上，由驻局人才专员复审申报资料的完整性、准确性、真实性，实现应享尽享。今年以来，全市共有53家企业的311名硕博研究生和重点高校本科生符合“千名引硕工程”人才生活补贴发放条件，发放补贴金额总计202万余元。“人才强企工程”出台以来，共受理131名人才的租房和生活补贴，发放金额总计52万余元，既极大的提高了高层次人才落户鄂州热情，又增强了人才创新创业的获得感。三是精细开展对口帮扶。“企业人员流失情况怎样”、“享受稳岗补贴政策到位情况如何”，面对疫情冲击，市“双千”办适时把服务企业用工、人才类惠企政策宣传作为“千名干部进千企优化环境促发展”活动成员单位考核重要内容之一，一定程度上有效缓解了企业“用工难、用工急”难题。目前，市“双千”办会商市科技局拟将成员单位培植高新技术企业成长情况列为“双千”考核升级版内容，促进包保单位加大对企业招才引智的服务力度，为培植新的高新技术企业奠定人才基础。
二、多管齐下接长公益性服务手臂，让用工服务更接地气。一是点对点组织惠企专项招聘会。今年来，为克服上海疫情和我市“0410”疫情对企业用工影响，联合市委人才办、市人社局等有关部门组织中小企业在葛店、鄂州职业大学等参与“返乡人员招聘会”、“鄂州职业大学毕业生专场招聘会”等线下招聘会，走入园区、校园做好就业帮扶。二是心贴心帮扶企业走出去招徕人才。急企业之所急，想企业之所想，解企业之所困，自2020年疫情以来，先后组织爱民制药、本邦复合材料等15家企业到省内各大高校院所招募到15名专家教授就任企业“科技副总”。期间，“科技副总”累计为企业解决技术难题22个，推动10项科技成果实现转化，引进人才23人，开展培训711人次，建设平台12个，达成技术创新项目合作协议14项，涉及金额573万元。三是实打实推进服务平台升级。根据服务高质量发展和优化营商环境需求，不断升级市中小企业公共服务平台人力资源服务专项板块，更大范围收集企业用工需求，努力实现企业与求职者的双向对接。目前，正在开发建设鄂州人才发展服务智慧平台，当人才求职意向与企业求才意向智能匹配一致或基本一致时，精准推送，自动提醒双方对接。
三、面向市场延伸社会性服务触角，让更多机构参与互动。一是探索引进第三方服务机制。 在市委人才人才工作领导小组统一部署下，全力配合市委人才办引进第三方人才服务公司，重点做好在我市纳税的民营企业（个体工商户）、市属国有企业人才补贴申报工作。二是着力引导社会机构合规推介用工。鼓励引导入驻市中小企业公共服务平台的5家专业服务机构充分发挥服务功能，依法合规地实时为中小企业提供的专业化、规范化、精细化、个性化的用工服务。近三年来，市中小企业公共服务平台服务机构累计推介就业1793人。三是加快推进行业协会广泛集聚人才。坚持“民办、民管、民受益”原则，以工业企业为主体、以经营管理人才为重点、以吸纳年轻人才为目标，指导企业联合成立人才协会，为实施人才惠企政策摇旗呐喊，为推进社会化人才服务探索新模式。支持企业成立工业设计协会，汇集行业精英，开展学术交流，服务企业创新创造。目前，各项筹备工作正在稳步有序推进中。
