全市组织工作会议召开后，市经信委党组高度重视，召开党组（扩大）会议，及时传达会议精神，专题研究党建工作，制订工作项目清单，明确责任和要求，切实做到明确目标、责任到人、措施得力、确保实效。
一是认真落实从严治党责任。研究部署系统党建工作，抓好党组班子成员党建工作各项任务分解落实。认真贯彻执行上级党组织关于党建工作的决议、决定和文件精神，研究制定党建工作的规划、计划、制度和措施。制订企业工委年度工作计划，推进非公企业党建工作全面进步和全覆盖。组织开展丰富多彩的党建活动,积极开展红色和革命传统教育活。贯彻落实《中国共产党党组工作条例(试行)》,运用党组自身建设、议事决策、工作运行、作风建设4个方面12项制度,根据职责抓好落实。
二是切实加强思想政治建设。开展“两学一做”学习教育，制定方案，学习贯彻《中国共产党章程》、《准则》、《条例》，把党章党规、系列讲话精神学深学透学懂，做到真学真信真用。制定政治理论学习计划，坚持党组中心组理论学习制度，组织不少于12次中心组学习。贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神以及省委、市委有关重要会议精神。组织机关干部参加干部教育轮训培训班、政治理论水平任职资格考试、理论学习考试、“湖北省干部在线学习中心”学习。
三是加强机关干部队伍建设。坚持民主、公开、竞争、择优原则,坚持“德才兼备、以德为先”的干部选拔任用标准,把“五好干部”评选出来。抓好干部教育培训工作,积极选派干部参加各级各类培训,落实好年度培训任务,提高培训效果和质量。组织开展党员间谈心谈话、干部为政心态教育、干部任前廉政谈话等活动。贯彻执行中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,严把人选廉政关,坚决反对选人用人上的不正之风,杜绝带病提拔,加大监督检查和责任追究力度,努力提高选人用人的满意度和公信度。
四是加强企业人才队伍建设。积极组织实施“千名引硕工程”，为企业引进高层次专业技术人才100名，柔性人才100名。与武汉大学联合举办一期总裁班，参训学员60名。与北大、清华、浙大联合举办三个为期一周的进修班，每期选送学员30名。推荐5名企业法人参加湖北省“123”企业家培育工程。积极协助企业员工晋升中高级技术职称和中高级工的技能培训活动。举办一期企业党组织书记和党务工作者学习培训班，举办一期企业预备党员转正和人党积极分子培训班。
