1月15日，为提振企业发展信心、凝聚企业发展共识、激发企业创新活力,鄂州市企业联合会、鄂州市企业家协会在东香国际大酒店举办企业家年会暨两会理事会。市企业联合会、市企业家协会向全市企业发出倡议，新的一年里要共同构建和谐劳动关系，提升员工工作积极性与效率，减少劳动纠纷，稳定企业生产经营，为一季度经济“开门红”“开门稳”提供坚实保障。
会议审议通过，企业联合会会长2024年度工作报告，补选鄂州顾地科技股份有限公司董事长苏孝忠为鄂州市企业家协会会长。宣读了《创建和谐劳动关系倡议书》、《实现2025年“开门红”的倡议书》。省企联副会长、省人力资源中心党委书记李士凌到会祝贺，并应邀作了人力资源服务企业促发展的专题讲座。
市企联作为企业的代表，在协调劳动关系方面发挥着重要的桥梁和纽带作用。去年以来，市企联参与组织了一次协调劳动关系调解员培训班，98家规模以上会员企业的147名调解员参加了培训，145人考试合格，取得了人社部门颁发的调解员证书，为下一步建立企业协调劳动关系基层组织机构夯实了基础。2024年，已完成中企联、省企联，规模以上工业企业80%建立协调劳动关系任务。
市经信局工作人员在此次年会上为企业作了“人才强企”“技术改造”“春节不停工、不停产”等相关惠企政策的解读。对符合《“人才强企”项目实施办法》发放条件的企业人才，连续发放3年生活补贴，千方百计帮助企业破解用工难、留住人才难的困境。技术改造申报按照《鄂州市制造业高质量发展专项资金管理办法（2024年版）》的要求，对建设期内实际生产性设备投资的10%-15%给予补助，单个项目最高补助额度不超过150 万元。出台2025年鄂州市工业“开门红”若干措施，从项目开工纳统、企业投产进规、增长点发力、春节期间不停产等方面给予奖励，全生命周期支持企业发展，提振企业发展信心。
市经信局相关负责人表示，面对当前经济下行形式，将千方百计用好用足用活各类惠企政策，想方设法为企业纾困解难，助力各位企业早日走出困境，拉动经济回升向好。
